お知らせ

平成30年6月29日

働き方改革法が可決・成立しました。

平成29年1月1日

改正育児・介護休業法が施行されました。

改正法施行により就業規則の書き換えが必要になる場合があります。

平成28年8月1日

雇用保険の基本手当日額が変更になります。

詳細は厚生労働省のウェブサイトでご確認下さい。

平成27年12月30日

ホームページをスマホ対応にしました。

モバイルフレンドリー対策として、若干当ホームページのHTMLとCSSを書き換えました。即興で作成しましたのでスマートフォンでご覧になる場合、文字は大きく読みやすくなり改善されたものの表示が多少乱れることがあるかと思います。今後改善していくつもりです。

平成27年12月1日

ストレスチェックの義務化

労働安全衛生法の改正により、今月から従業員50名以上の事業所に年1回のストレスチェック実施が義務付けられました。

平成27年10月1日

【障害年金】障害年金の初診日証明が取れない場合の対応が変わりました【初診日】

今までは、年月の経過等で初診日を特定できず障害年金を受けられない事案が多々生じておりましたが、今月から、初診日を合理的に推定できるような参考資料が提出されれば、できるだけ本人の請求による初診日を認めることとする取り扱いがなされることとなりました。

詳しくはこちらの厚生労働省の資料でご確認下さい。

弊所では障害年金の相談・手続業務も承っております。お気軽にご相談下さい。

平成27年9月29日

来月よりマイナンバーの通知カードが郵送されます。経営者の皆様は従業員への周知をしなければなりません。

口頭と文書でお知らせし、確実に周知させるようにしましょう。

文書のサンプルです（極めて簡略化したものです）。→こちらをクリック（画像ファイルが開きます）

詳細は弊所にご相談下さい。

平成27年9月20日

価格表を改定しました。かなり安価に設定しております。